Shaun Cowley

Over mij

Hallo, mijn naam is Shaun!

De drijvende kracht achter Welcome Change en, toegegeven, een tikkeltje rebels.

Ik hou ervan om te inspireren en in beweging te brengen. Om onzichtbare dynamieken en de onderstroom in kaart te brengen. Ook als dat spannend is. Om op een veilige manier te helpen groeien en transformeren. Stap voor stap.

Met mijn bedrijf, Welcome Change, helpen wij mensen, teams en organisaties transformeren op vlak van change, leiderschap, cultuur, welzijn en L&D via coaching, training en consultancy. 

We geloven in een holistische, integrale en systemische aanpak, waarbij we streven naar een sterk IK in een sterk WIJ. Als je op een andere manier naar de wereld wilt leren kijken of de dingen anders wilt leren doen, dan ben je bij ons aan het juiste adres. We zijn niet bang om anders te zijn.

In mijn vrije tijd vind je me bij mijn gezin, aan een rotswand of klimmuur, op een surfplank (maar net zo goed eronder), kickboksend, in de natuur of op avontuur naar ergens en nergens. 

Maar… tekst is uiteindelijk maar tekst. Laten we kennismaken!

Mijn unieke waarde

Wat ons uniek maakt? We zijn niet bang om anders te zijn. Daarom werken we niet enkel met het hoofd van de organisatie, maar ook met het hart. Want daar… daar zit het goud. Letterlijk en figuurlijk. Zo heeft verandering een eerlijke kans en vertaald het zich snel in tastbare resultaten.

Mijn ideale klanten

Onze ideale klanten zijn leiders, (HR) managers, eigenaars of mandaathouders van kleine tot middelgrote organisaties (<750 FTE), die financieel gezond zijn en toe zijn aan verandering. 

Deze klanten en/of hun organisaties…

  • Willen een positieve impact maken op de wereld en een verschil creëren in de organisatie of gemeenschap waarin ze werken
  • Zoeken naar manieren om het werk van hun team of organisatie te verbeteren en te innoveren
  • Willen persoonlijk groeien en ontwikkelen als leider en professional
  • Hebben moeite met het omgaan met verandering en voelen weerstand en onzekerheid in de organisatie of markt
  • Voelen dat er veel speelt in de onderstroom van de organisatie
  • Beseffen dat change zowel een technisch als een menselijk aspect heeft
  • Zoeken naar een partner of consultant die hun kunnen helpen om deze uitdagingen aan te pakken en duurzame groei en verandering te creëren

Wat mij drijft

“Yesterday I was clever, so I wanted to change the world. Today I am wise, so I am changing myself.” — Rumi

ChangeCommunicatieHuman ImpactWelzijn

Neem contact op met Shaun Cowley

Voornaam *
Naam *
Email *
Bedrijfsnaam
Telefoonnummer
Mijn vraag voor deze expert... *