What you see is what you get” dat is wat me als mens en professional typeert. Altijd kijkend naar wat er wél mogelijk is, wat er beter kan en hoe we dit dan op een pragmatische manier kunnen realiseren zonder te veel blabla. Met de nodige durf en humor worden zaken bespreekbaar en creëren we een veilige basis waarin de samenwerking kan groeien.

Tijdens mijn carrière in HR, waarvan de laatste 5 jaar als HR director Europe, heb ik mijn échte purpose ontdekt: Mensen, bedrijven en teams inspireren en begeleiden op hun reis naar een beter begrip van zichzelf, het team en van alle systemen waarvan ze deel uitmaken.

Met behulp van Insights Discovery, coaching, systemische opstellingen en andere practices, leren we over verschillende interactiestijlen en over de noden van het team, zodat je jezelf en de anderen leert herkennen en daardoor ook erkennen. Het ultieme doel is om te komen tot een high-performing team dat samen elke uitdaging aandurft in een context van psychologische veiligheid. Binnen Insights discovery komen ook topics van sales effectiveness, stress management, leadership, communicatie en feedback geven aan bod. Voor de echte durvers kunnen we ook “next level” gaan en lichaamsbewustzijn en het managen van emoties inbrengen om het team en het individu te helpen in zijn ontwikkeling. Indien welzijn en balans het doel zijn van het traject dan voeg ik daar nog graag aspecten van meditatie en ademhaling aan toe. Sowieso doen we een uitgebreid intakegesprek waarin we de behoefteanalyse scherpstellen om zo tot een traject op maat van jouw bedrijf te komen.

Als mentor & trainer sta ik gepromoveerde HRBP’s, HR managers of directors bij in hun groeiproces en deel ik kennis om hen succesvol te maken in hun nieuwe rol. Als HR Consultant werk ik met veel toewijding aan HR, change, DEI en cultuur projecten die kleine en middelgrote ondernemingen bijstaan in de professionalisering van het HR departement en als Interim manager werk ik zowel voor KMO’s als corporates aan tijdelijke opdrachten.